Mediatic Conseils lance un programme dédié aux nouveaux talents de la pub radio. Une formation en visio sur deux demi-journées pour démarrer avec les bons réflexes dès la semaine d’intégration.
Pourquoi un programme spécifique pour les nouveaux talents ?
Recruter est déjà un défi. Mais faire monter rapidement en compétence un nouveau talent en est un autre. C’est une course contre la montre qui passe par l’intégration des argumentaires, la « digestion » des procédures et de la culture « maison », l’observation et la mise en pratique sur le terrain.
Le nouveau programme Mediatic Conseils répond à cette problématique: structurer la montée en puissance commerciale dès les premiers jours. Objectif : gagner du temps, donner un cap précis et sécuriser les premiers pas en prospection.
Deux demi-journées pour poser les bases.
Le webinaire est organisé en deux sessions complémentaires. Il est éligible à une prise en charge AFDAS.
La première est consacrée aux fondamentaux de la commercialisation dans le contexte local de 2026. Organisation de la prospection, ciblage des annonceurs, préparation des rendez-vous, élaboration de la posture conseil, construction d’un discours aligné avec l’enjeu du développement du tissu économique local. Les participants travaillent sur des exercices concrets pour passer immédiatement de la théorie à l’action.
La deuxième session est centrée sur la connaissance du média radio et audio-digital suivant les configurations. Quels sont les atouts différenciants de la radio face aux autres médias ? Quels réflexes adopter pour mieux valoriser tous les leviers du média ? L’objectif est clair : permettre aux nouvelles recrues de comprendre ce qu’elles vendent pour mieux le valoriser. Comme les annonceurs achètent ce qu’ils comprennent, l’enjeu est qu’ils s’adressent à des pros experts capables d’apporter avec clarté des solutions efficaces.
Cette formule d’intégration peut-être complétée par le programme de formation continue à distance Le Briefing basé sur la plateforme radiopub.cloud.
Des retours très positifs dès les premières sessions.
Les retours des premiers talents qui ont suivi ce programme sont très positifs. Ils soulignent que la formation « les met sur de bonnes pistes » et qu’elle leur permet d’ »aller à l’essentiel pour démarrer avec les bons réflexes« , avec « des outils très opérationnels« . La formation est faite pour que les nouveaux talents se sentent plus confiants pour structurer leur prospection et mieux expliquer la valeur de la publicité radio à leurs premiers prospects. Un gain de temps précieux !
Un outil concret pour sécuriser les recrutements.
Pour les radios locales et les régies indépendantes, ce programme est un véritable levier d’intégration. Il peut se dérouler lors de la semaine de la prise de poste, en complément de l’accompagnement interne. Du temps de gagner pour la recrue et le management direct.
Investir dans la formation, c’est investir dans la performance commerciale. Sur un marché avec une concurrence média intense et où tout va très vite, professionnaliser rapidement les nouveaux talents est un avantage stratégique.
Former dès la première semaine, c’est accélérer les premières ventes. Structurer les bases, c’est sécuriser le chiffre d’affaires futur.
En radio locale, on le sait : la proximité fait la différence. Autant commencer par celle des bonnes pratiques.
Jean-François Duplaix
Mediatic Conseils
Mediatic Conseils est un organisme spécialisé dans la formation et l’accompagnement des équipes commerciales radio & audio digital. Une plateforme de E-learning et des formations présentielles et à distance sont disponibles. Pour nous contacter ou obtenir plus d’infos, cliquez ICI.