100 jours pour réussir avec un nouveau talent de la pub radio
Recruter un nouveau talent est toujours un moment clé. C’est aussi une prise de risque : trouver le bon profil, l’intégrer, le former, l’aider à prendre confiance et lui permettre de signer vite ses premiers clients. Avec “100 jours pour intégrer un talent”, Mediatic Conseils accompagne les radios et régies à chaque étape, du recrutement au terrain, pour transformer une embauche en vraie réussite commerciale. Du recrutement au terrain À partir de juin 2026, Mediatic Conseils lance une offre pensée pour les radios locales qui veulent renforcer ou renouveler leurs équipes commerciales avant la rentrée. Le principe : trouver le bon talent, l’intégrer vite, puis l’accompagner jusqu’à ses premiers résultats. La mission de recrutement est menée au succès, avec une garantie jusqu’à la fin de la période d’essai. Elle est assurée avec Virginie Cavalier, du cabinet Impact Up, experte du recrutement dans les médias et la publicité radio. Objectif :
